Ya hace tiempo que las instituciones públicas tienen en sus políticas un plan estratégico de accesibilidad, con el fin de llevar a cabo intervenciones en pro de la eliminación de obstáculos y barreras que impidan la plena integración y autonomía de las personas con discapacidad (Ley 13/2014 de accesibilidad).

Pensamos que dentro del catálogo de aptitudes propias del personal que ofrece su servicio a los demás tiene un papel muy importante el conocimiento y la aplicación de ciertos valores, para poder ofrecer un trato igualitario y responsable todos.

Con esta formación vivencial y practica damos las herramientas necesarias para el trato correcto a las personas con discapacidad. Es una formación que, al estar liderada por personas con discapacidades severas, rompe muchos miedos y estereotipos.

Aquí os dejamos un PDF con toda la información para descargar.